朱喆的成功，既离不开个人的奋斗，也离不开王总监的慧眼。王总监曾说，朱喆真的适合做酒店。所以，他一直对朱喆青眼有加，两人甚至联手扳倒了孙副总。只是，人心中的成见就像一座大山，不管你怎样努力也搬不动。朱喆出身底层、初中学历，又在酒店中最没有技术含量的房务部任职，因此，王总监一直对她抱有偏见，仿佛部门经理已经是她职业生涯的天花板。正如朱喆说的那样，明明自己很优秀，但是王总却习惯性忽视。朱喆说，这不是故意的压制，而是习惯性的鄙视。所以，只要王总监在位一天，吉吉就没有出人头地的可能。

不过，世上从来都没有一成不变的事情，职场亦然。在大结局之前，朱喆踩着前任领导的肩膀，走到了总监的位置。相比朱喆，王总监是职场精英，又有资历加持，无论教育背景还是工作经验，都是全方位的碾压。为什么最后却阴沟翻船，被朱喆成功偷塔了呢？答案很简单，王总监缺乏危机感。事实上，从朱喆被安排到前厅培训，公司高层已经开始了取代王总监的布局。这不是我的瞎猜，而是经过剧情官方盖章认证的。

在刚刚代理总监的第一天，朱喆就曾对前厅的黄经理说，我们的总经理，他对酒店管理是个大内行，所以他知道我们在做什么，前厅的人在搞什么鬼，他都一清二楚。总经理对王总的工作和现状都了如指掌。因此，扶植朱喆上位取代王总监，是公司高层既定的路线方针。只要朱喆在前厅的培训过后，能够发现问题、分析问题、解决问题，取代王总监就是水到渠成的事情。

前厅和房务，两个部门都是由王总监分管。朱喆作为房务部的经理，被安排到前厅培训，这个中的玄机一般人都能参透。一旦朱喆熟悉并掌握了前厅的运作，王总监分分钟就可能被取而代之。换作一般人，此时此刻，都能从中嗅出人事变动的味道。但是，王总监为何却毫无危机感呢？一切都源于他骨子里的自负。