根据4月17日IT之家消息报道，特斯拉首席执行官马斯克在自家的X平台回复一则推文时透露，公司需要每隔大约五年进行全面的组织改革，以实现新的发展水平。他指出，高管任期过长，超过了正常的10年。此次回复的推文提到了6年前大空头查诺斯做空特斯拉的原因，包括行政人员离职、股票表现不佳、盈利预期下降、产量问题、以及缺乏独特竞争力等方面。
马斯克还指出，特斯拉当前正致力于精简销售和交付体系，因为该体系变得复杂且低效。此前报道称，特斯拉将裁员超过全球员工总数的10%，这一裁员行动将影响超过1.4万名员工。一位知情人士透露称，特斯拉中国地区的裁员比例远远超过马斯克公布的10%，尤其销售部门受到了沉重的打击。不同部门的裁员比例不同，有些部门将优化30%至40%，甚至有个别部门高达50%。
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